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 bob体育官方苹果版App下载定律是为实践和事实所证明,反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型,bob体育官方苹果版App下载它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界,在尺度下可能会失效或者不准确。  没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况,也没有任何一种野敏镇理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。  受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它,不能忽视它时就藐视它

  bob体育官方苹果版App下载定律是为实践和事实所证明,反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型,bob体育官方苹果版App下载它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界,在尺度下可能会失效或者不准确。

  没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况,也没有任何一种野敏镇理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。

  受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它,不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能,那么你就拿慎只能受辱了。bob体育官方苹果版App下载

  地位定律:有人站在山顶上,有人站在山脚下,虽然所处的地位不同,但在两者的眼中所看到的对方,却是同样大小的。

  需要定律:同样两个相同的单位,同样的办公费。多少年以后,发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对,这种成功的概论会归结为零。

  一票否决定律:在一个单位,比如升工资,比如提拔任用,一个人提出来,往往成功的概率最大,而另一个人站

  接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候,这些人恰恰不在场,bob体育官方苹果版App下载于是,便出现了遵纪守法的人,经常接受教育的尴尬局面。

  哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠,他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)

  能者多劳定律:在同一科室里,有的人虽然在其岗,但却不能胜任本职工作,那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。

  不平衡定律:年年当先进的部门或个人,一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人,当上先进后便想不到。

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